Kollega til Vellivs PMO-team

Trives du med at arbejde i spændingsfeltet mellem strategi og udviklingsprojekter? Og har du lyst til at være en del af et Portfolio Management Office (PMO), hvor du er med til sikre et velfunderet grundlag for prioritering og beslutninger relateret til vores udviklingsportefølje og samtidig udvikle måden, vi går til styring af udviklingsporteføljen?

Vi har bedt din kommende leder om at sætte ord på jobbet og opgaverne
I Velliv har vi stort fokus på at styrke den strategiske eksekveringsevne på tværs af virksomheden. I PMO ’et ligger der i de kommende år en vigtig opgave i at understøtte den agenda, så vi understøtter de relevante ledelsesdialoger og øger den samlede effekt, vi får ud af vores udviklingsarbejde.

Vi leder efter en erfaren PMO-medarbejder. Du bliver en del af et PMO med en leder og to medarbejdere samt en studentermedhjælper. Du får en central rolle i den videre udvikling af PMO ‘et.

Her sikrer du, at relevant information om fremdrift, leverancer, ressourceforbrug og værdiskabelse flyder fra projekter og agile teams til beslutningstagere. Derudover er du med til at udvikle og styrke arbejdet med porteføljestyring og PMO ‘et i Velliv, ligesom du får rig mulighed for at videreudvikle din profil i den retning, du ønsker.

Dine primære opgaver bliver:

• Screene indkomne ideer og forbedringsopgaver på tværs af forretningen, så vi sikrer rette behandling og styring af opgaverne
• Bistå med løbende opfølgning på, om vi har de optimale kompetencer og den rette kapacitet i udviklingsporteføljen
• Samle og udarbejde afrapporteringen på den samlede udviklingsportefølje, der understøtter de rigtige dialoger i ledelsen
• Drifte nuværende PMO-processer relateret til blandt andet gevinststyring
• Udforme relevant og rettidig kommunikation om projektporteføljen til organisationen.

Du har forudsætningerne og modet til mere
Der er styrke i forskellighed. Vi bliver bedre af at bringe forskellige erfaringer, fagligheder og personligheder sammen. Derfor opfordrer vi til, at alle uanset baggrund sender en ansøgning.

Vi vurderer dog, at der er nogle grundlæggende forudsætninger, som er vigtige for at lykkes i jobbet:

• Erfaring fra en lignende PMO-rolle, gerne i den finansielle sektor og i en organisation, hvor der arbejdes med agil udviklingsmetode.
• Kendskab til værktøjer som Jira og Power BI
• Solide analytiske evner og erfaring med rapportering
• Du kan fremstille/præsentere og processere komplekse problemstillinger
• Flydende både på dansk i skrift og tale.

Sådan oplever en af dine nye kolleger afdelingen
Vi holder til på vores hovedkontor i Ballerup. Selvom tempoet er højt, er der altid plads til et godt grin, og der er i det hele taget en god, positiv energi i afdelingen. Og selvom vi er et lille PMO, føles det ikke sådan, for vores kontaktflade er stor, og vi samarbejder med mange forskellige kolleger hver dag.

Plads til at være menneske – plads til at være dig
Velliv er to år i træk blevet kåret til at have branchens bedste medarbejderimage og har gennem flere år vundet prisen som Årets Pensionsselskab. Hos os bliver du mødt med åbne arme, og vi gør os umage for, at du kommer godt fra start og hurtigt falder til.

Du får en buddy, der hjælper dig i gang, og en leder, der bidrager med mening, udvikling og retning. Du har mulighed for at melde dig ind i ”Klub Velliv” og deltage i aktiviteter inden for sport, mad, hobby og kultur for os medarbejdere og vores børn.

I det hele taget kan du forvente en kultur, hvor vi lever vores tre kerneværdier: Optimisme, Ordentlighed og Omsorg. I Velliv skal der være plads til at være menneske – plads til at være dig.

Vi holder samtaler løbende
Send dit CV og et par ord om dig selv og din baggrund i en kort ansøgning. Vi vil gerne høre fra dig senest den 16. april, men vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af PMO, Lene Bech Jensen, på mobil 21 54 83 94.

Vil du lære Velliv bedre at kende? Læs mere her