Krav- og testanalytiker

Vil du gerne have en helt central rolle i udviklingen af innovative løsninger med stor forretningsmæssig værdi? Og vil du have mulighed for at arbejde i et dynamisk udviklingsteam, hvor der både er plads til faglige udfordringer og personlig udvikling? Så er denne stilling noget for dig!

Du er analytiker med forretningsbrillerne på
Velliv er 100% kundeejet, og vi har et mål om at være kundernes foretrukne pensionsselskab. Derfor ønsker vi også at levere de allerbedste kundeoplevelser og samtidig udvikle optimale, digitale kundeløsninger.

Som krav- og testanalytiker bliver du en del af et ambitiøst udviklingsteam, ”Kunder og Indsigter”. Du bliver bindeled mellem forretningen og IT-udviklingen og skal sikre, at løsningerne bliver udviklet i overensstemmelse med kundernes behov, forretningskrav, lovgivning og bedste praksis.

Din rolle indebærer desuden at bistå udviklere og produktansvarlige med din specialiserede viden, så løsningerne bliver funktionelle, brugervenlige og værdiskabende.

Du får stor indflydelse på de digitale løsninger, vi udvikler til kunderne, og dine opgaver bliver bl.a. at:

• Oversætte forretningskrav til tekniske specifikationer i samarbejde med produktowners og udviklingsteamet.
• Være teamets specialist inden for forretningsområdet (pension) og understøtte udviklere, testere og UX-designere med domæneviden.
• Identificere potentielle forretningsrisici ved nye løsninger, herunder sikre, at produktet lever op til interne og eksterne compliance-krav og rådgive om ændringer i lovgivning, der kan påvirke løsningen.
• Validere, at løsningen opfylder forretningsbehovene gennem test og gennemgang af prototyper, herunder udarbejde testscenarier og deltage i accepttest.
• Støtte implementeringen af nye systemer og processer i forretningen, herunder uddanne interne brugere og sikre en gnidningsfri overgang til nye løsninger.

Sådan oplever en af dine nye kolleger afdelingen:
"Vi har et virkelig godt samarbejde i afdelingen, hvor jeg føler, at man virkelig kan bidrage og udvikle sine kompetencer. Det handler dybest set bare om at række hånden op, hvis du har en god idé eller gerne vil prøve kræfter med nye ting. Stemningen er uformel, og jeg kan faktisk ikke huske en dag uden gode grin på kontoret." //Gabriel Vitoft Letort – forretningsudvikler

Du har forudsætningerne og modet til mere
Der er styrke i forskellighed. Vi bliver bedre af at bringe forskellige erfaringer, fagligheder og personligheder sammen. Derfor opfordrer vi til, at alle uanset baggrund sender en ansøgning.

Vi vurderer dog, at der er nogle grundlæggende forudsætninger, som er vigtige for at lykkes i jobbet:

• Relevant akademisk baggrund og mindst 3 års erfaring i en forretningsnær rolle med et specifikt forretningsområde, gerne inden for et IT-projekt eller udviklingsteam i agile udviklingsteams (Scrum, SAFe eller lignende).
• Grundlæggende forståelse for IT-systemer, softwareudvikling og databaser og erfaring med kravspecificering og test (fx brugerhistorier, testcases, acceptkriterier).
• Evne til at omsætte komplekse forretningsregler til operationelle løsninger.
• Solide analytiske evner og evne til at forudse forretningsmæssige konsekvenser af IT-løsninger.
• God til at arbejde tværfagligt og samarbejde med udviklere, testere, UX-designere og produktejere.

Plads til at være menneske – plads til at være dig
Velliv er to år i træk blevet kåret til at have branchens bedste medarbejderimage og har gennem flere år vundet prisen som Årets Pensionsselskab. Hos os bliver du mødt med åbne arme, og vi gør os umage for, at du kommer godt fra start og hurtigt falder til. Du får en buddy, der hjælper dig i gang, og en leder, der bidrager med mening, udvikling og retning.

Du har mulighed for at melde dig ind i ”Klub Velliv” og deltage i aktiviteter inden for sport, mad, hobby og kultur for os medarbejdere og vores børn. I det hele taget kan du forvente en kultur, hvor vi lever vores tre kerneværdier: Optimisme, Ordentlighed og Omsorg. I Velliv skal der være plads til at være menneske – plads til at være dig.

Interesseret?
Send dit CV og et par ord om dig selv og din baggrund i en kort ansøgning. Vi vil gerne høre fra dig senest den 30. april, men vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Natasja Borup på telefon 28300950.