Pensionschef

Er du motiveret for at skabe resultater og levere konkrete forbedringer for virksomheder og deres medarbejdere? Bliv vores nye pensionschef og vær med til at realisere vores vækststrategi og styrke Vellivs position i markedet.

Vi har bedt din kommende leder om at sætte ord på jobbet og opgaverne
Vi søger en kandidat med engagementet og motivationen til at understøtte Vellivs ambition om at udvikle “Danmarks mest værdifulde fællesskab for pension og sundhed – hvor nærvær og den rigtige samtale skaber tryghed”. 

Du bliver en central del af vores salgsorganisation, som driver kundevæksten i Velliv. Afdelingen består af fem engagerede kolleger, der brænder for nysalg, vækst og stærke kundeoplevelser. 

Som Pensionschef får du en udadvendt rolle, hvor du aktivt arbejder i markedet for at opbygge en stærk pipeline og tiltrække nye firmapensionskunder – primært i segmentet op til 250 medarbejdere. 

Som vores nye kollega får du et job med god mulighed for udvikling, og hvor indflydelse på opgaverne og udviklingen i jobbet er væsentlige elementer. 

Du arbejder struktureret og målrettet med din salgspipeline og har solid erfaring med firmapensionsområdet. Du vægter kvalitet og god service højt, og du sikrer en tryg og professionel overgang for nye kunder – hele vejen fra første kontakt til implementering af firmapensionsaftalen for medarbejderne. 

Dine primære opgaver bliver at:

• opbygge salgspipeline.
• lukke salget hos den enkelte firmapensionskunde.
• lede indstillings- og tilbudsprocessen for nye firmapensionskunder.
• stå for at implementere af den nye firmapensionsaftale og sikre god overdragelse af kunden til en Kundechef og Rådgivning.
• sikre solidt samarbejde i Salg & Kunderelationer og på tværs af hele Velliv

Du har forudsætningerne og modet til mere
Der er styrke i forskellighed. Vi bliver bedre af at bringe forskellige erfaringer, fagligheder og personligheder sammen. Derfor opfordrer vi til, at alle uanset baggrund sender en ansøgning.

Vi vurderer dog, at der er nogle grundlæggende forudsætninger, som er vigtige for at lykkes i jobbet.

Du:

• har solidt kendskab til firmapensionsmarkedet
• kan tage ansvar for egne opgaver, men også indgå som en central del af vores team
• har relevant teoretisk baggrund, f.eks. niveau 4 eller 5 på Forsikringsakademiet
• evner at skabe relationer og levere målbare resultater

Sådan oplever en af dine nye kolleger afdelingen
”Det bedste ved at arbejde i vores afdeling er fællesskabet. Vi er en gruppe engagerede kolleger, der både vil hinanden og vores kunder det bedste. Kulturen er uformel, imødekommende og handlekraftig. Vi arbejder tæt sammen, og kollegerne bakker hinanden op, selv når deadlines presser på. Velliv er en arbejdsplads, hvor du har medbestemmelse, fleksibilitet og mulighed for at udvikle dig i gode rammer."

Thomas Duun
Direktør for Salg & Kunderelationer Vest 

Plads til at være menneske – plads til at være dig
Velliv er to år i træk blevet kåret til at have branchens bedste medarbejderimage og har gennem flere år vundet prisen som Årets Pensionsselskab. Hos os bliver du mødt med åbne arme, og vi gør os umage for, at du kommer godt fra start og hurtigt falder til. 

Du får en buddy, der hjælper dig i gang, og en leder, der bidrager med mening, udvikling og retning. Du har mulighed for at melde dig ind i ”Klub Velliv” og deltage i aktiviteter inden for sport, mad, hobby og kultur for os medarbejdere og vores børn. I det hele taget kan du forvente en kultur, hvor vi lever vores tre kerneværdier: Optimisme, Ordentlighed og Omsorg. I Velliv skal der være plads til at være menneske – plads til at være dig. 

Vi holder samtaler løbende
Send dit CV og et par ord om dig selv og din baggrund i en kort ansøgning. Vi vil gerne høre fra dig senest den 10. marts, men vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Thomas Duun, 28103746. 

Vil du lære Velliv bedre at kende? Læs mere her