Typescript-udvikler til web- og app-løsninger

Er du klar til fullstack-udvikling til Angular/React og serverless backends? Bliv en del af udviklingsholdet med ansvar for vores kundevendte app/web-løsninger bag login – et område med store ambitioner for de kommende år. Her får du tillid, medbestemmelse og spændende, forretningskritiske opgaver.

Vi har bedt din kommende leder om at sætte ord på jobbet og opgaverne
Du bliver en del af et team, der skal sikre professionelle, nærværende og automatiserede løsninger for kunder, som står over for udbetaling af deres pension, f.eks. ved alderspensionering. I tæt samarbejde med dine kolleger får du en central rolle i at sætte kursen for udviklingen af de web- og appløsninger, der hjælper kunderne i netop disse situationer.

Vores frontends er primært baseret på Angular og i stigende grad React, så du skal være erfaren i mindst én af teknologierne og have lyst til at arbejde med den anden. Vi bruger AWS som primær platform, hvor vores backends blandt andet bygges med Lambda og CDK. Vores udviklingsflow er drevet i GitHub, og vi arbejder gerne med værktøjer som Copilot og Q til at understøtte udviklingen.

Dine primære opgaver bliver:

• Udvikle og vedligeholde Vellivs kundevendte løsninger med fokus på brugervenlighed
• Sikre høj kvalitet i udviklingen og vedligeholdelse af løsningerne
• Bidrage til den faglige dialog om udviklingen af løsningerne
• Sikre sammenhæng mellem backend og frontend på de løsninger, der bygges.

Du har forudsætningerne og modet til mere
Der er styrke i forskellighed. Vi bliver bedre af at bringe forskellige erfaringer, fagligheder og personligheder sammen. Derfor opfordrer vi til, at alle uanset baggrund sender en ansøgning. Vi vurderer dog, at der er nogle grundlæggende forudsætninger, som er vigtige for at lykkes i jobbet:

• Erfaring med at udvikle og vedligeholde applikationer i Angular eller React 
• Erfaring med fullstack-udvikling, AWS serverless og DevOps
• Imødekommende og klar til overraskelser
• Ansvarsfuld udvikler med fokus på kvalitet og usability
• Teamorienteret, der siger sin mening højt, men følger også en fælles beslutning, når den er truffet

Sådan oplever en af dine nye kolleger afdelingen
”Som ny i Velliv blev jeg hurtigt en del af teamet. Min hverdag byder på alt fra at udvikle nye features til at sparre med kollegerne om arkitektur og best practices. Det, jeg værdsætter mest, er den åbne kultur og samarbejdet på tværs af roller. 

Jeg sætter især pris på, at vi har en åben kultur for vidensdeling. Uanset om det handler om code reviews, par-programmering eller uformelle snakke ved kaffeautomaten, så lærer man konstant noget nyt. Det gør hverdagen både udfordrende og givende." 

Anders Ørum Veistrup, Seniorudvikler.

Plads til at være menneske – plads til at være dig
Velliv er flere gange blevet kåret til at have branchens bedste medarbejderimage og har gennem flere år vundet prisen som Årets Pensionsselskab. Hos os bliver du mødt med åbne arme, og vi gør os umage for, at du kommer godt fra start og hurtigt falder til.

Du får en buddy, der hjælper dig i gang, og en leder, der bidrager med mening, udvikling og retning. Du har mulighed for at melde dig ind i ”Klub Velliv” og deltage i aktiviteter inden for sport, mad, hobby og kultur for os medarbejdere og vores børn. I det hele taget kan du forvente en kultur, hvor vi lever vores tre kerneværdier: Optimisme, Ordentlighed og Omsorg. I Velliv skal der være plads til at være menneske – plads til at være dig.

Vi holder samtaler løbende
Send dit CV og et par ord om dig selv og din baggrund i en kort ansøgning. Vi vil gerne høre fra dig senest den 10. april, men vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Niels Christensen på 20 12 59 23.

Vil du lære Velliv bedre at kende? Læs mere her.