Lønansvarlig

Er du typen, der får et lille kick, når alt stemmer til sidste ciffer og samtidig trives i et team, der sætter pris på både faglighed og humor? Som lønansvarlig får du en central rolle, når du sikrer korrekt og rettidig løn til medarbejderne. Du får medbestemmelse, faglig sparring og mulighed for at præge processer og arbejdsgange.

Vi har bedt din kommende leder om at sætte ord på jobbet og opgaverne
Du tager over for vores gode kollega, Charlotte, der har valgt at gå på pension. Hun har gjort det godt, og du kan derfor se frem til at få ansvaret for et område, der på alle måder spiller.

Din opgave bliver at sikre en fortsat stabil og korrekt lønafvikling for både funktionærer, timelønnede og honorarmodtagere.

Dine primære opgaver bliver: 

• Lønadministration og lønudbetaling (selve lønkørslen er outsourcet til Visma)
• Rådgivning om overenskomster, løn, ferie, barsel mv. (Forsikrings- og Assurandøroverenskomsten)
• Vedligeholdelse af løn- og fraværsregistreringssystemer
• Køre lønreguleringsprocesserne for de forskellige personalegrupper

Du har forudsætningerne og modet til mere
Der er styrke i forskellighed. Vi bliver bedre af at bringe forskellige erfaringer, fagligheder og personligheder sammen. Derfor opfordrer vi til, at alle uanset baggrund sender en ansøgning.

Vi vurderer dog, at der er nogle grundlæggende forudsætninger, som er vigtige for at lykkes i jobbet:

• Minimum 3-5 års erfaring med lønadministration
• Kendskab til overenskomster og personalejura
• Rutineret bruger af Excel og lønsystemer (gerne Visma HR og Visma Løn)
• Serviceminded, struktureret og detaljeorienteret
• Evne til at bevare overblikket og overholde deadlines

Sådan oplever en af dine nye kolleger afdelingen
Du bliver en del af Mennesker & Kultur, hvor 12 kolleger står klar til at tage godt imod dig. I Operations er vi fem kolleger inklusiv vores to studentermedhjælpere, der hjælper hele afdelingen.

”Vi er et lille, effektivt team med høj faglighed og godt sammenhold. Her hjælper vi hinanden og sparrer dagligt – både fagligt og socialt. Du vil hurtigt føle dig hjemme og få mulighed for at præge både opgaver og processer.”/ Lindie Torp Steffensen, HR Assistent

Plads til at være menneske – plads til at være dig
Velliv er to år i træk blevet kåret til at have branchens bedste medarbejderimage og har gennem flere år vundet prisen som Årets Pensionsselskab. Hos os bliver du mødt med åbne arme, og vi gør os umage for, at du kommer godt fra start og hurtigt falder til. 

Du får en buddy, der hjælper dig i gang, og en leder, der bidrager med mening, udvikling og retning. Du har mulighed for at melde dig ind i ”Klub Velliv” og deltage i aktiviteter inden for sport, mad, hobby og kultur for os medarbejdere og vores børn. I det hele taget kan du forvente en kultur, hvor vi lever vores tre kerneværdier: Optimisme, Ordentlighed og Omsorg. I Velliv skal der være plads til at være menneske – plads til at være dig. 

Vi holder samtaler løbende
Send dit CV og et par ord om dig selv og din baggrund i en kort ansøgning. Vi vil gerne høre fra dig senest den 31. oktober 2025, men vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Kenth Nelander på mail kenth.nelander@velliv.dk eller tlf. 51594905. 

Vil du lære Velliv bedre at kende? Læs mere her